Hay cosas que nunca cambian. Y parece que una de ellas es el porcentaje de mujeres emprendedoras o de mujeres que desarrollan su carrera en la innovación, que año tras año se mantiene estable en torno al 20% según estudios como el Mapa del Emprendimiento anual elaborado por South Summit.
Nos decimos que una de las causas es que no hay suficientes niñas estudiando carreras STEM y que no llegan porque no les parecen carreras de mujeres. ¿Cómo lo solucionamos? La creencia popular es que hace falta que estas niñas tengan como referente a mujeres que han tenido éxito en esos campos, mujeres que demuestren que se puede prosperar en sectores antes reservados a los hombres, mujeres cuyos pasos esas niñas puedan seguir, mujeres que les sirvan como espejo en el que verse reflejadas, mujeres inspiradoras. Porque si no tenemos mujeres referentes nunca tendremos niñas que se vean siéndolo. Es la pescadilla que se muerde la cola.
Por eso iniciativas como la “Guía de Mujeres Líderes del Ecosistema Empresarial” son más necesarias hoy que nunca. Esta Guía recoge los perfiles de casi 400 mujeres profesionales españolas o que desarrollan su trayectoria profesional en España. Su objetivo es convertirse en un documento de referencia para organizadores de eventos y medios de comunicación que no conocen a mujeres expertas con las que contar en sus conferencias y charlas o a las que consultar su opinión cualificada para sus artículos y reportajes.
La Guía, que ya está disponible para su consulta en la web www.guiamujereslideres.com, llega en un momento oportuno y es un orgullo porque Andalucía cuenta con nombres propios en la Guía gracias a la labor de andaluzas de origen o adopción al frente de empresas y entidades con un alto impacto en nuestra economía y en nuestra sociedad.
Una iniciativa WITH
La coordinación y elaboración de la guía corre a cargo de WITH, un ecosistema de mujeres líderes y directivas que promueve nuevos modelos de liderazgo mediante el ejemplo inspirador y el fortalecimiento del talento femenino.
La Guía fue presentada el pasado 23 de mayo durante la segunda edición de la Gala WITH Mujeres Líderes, que se celebró en el Museo Guggenheim de Bilbao y en la que participaron más de 300 mujeres directivas de toda España.
El propósito de WITH es promover nuevos modelos de liderazgo que trasciendan la cuestión de género y que sean integradores, auténticos, conectados y adaptados a un entorno profesional en rápida evolución. Como ecosistema de mujeres WITH tiene como misión crear conexiones significativas y duraderas. Es una labor que se está tejiendo paso a paso con una mirada de futuro inteligente, abierta y colaborativa a la cual no dudé en sumarme cuando tuve oportunidad y así colaborar con otras mujeres valiosas del ecosistema de innovación nacional de las cuales estoy aprendiendo mucho y bien.
Visibilización del talento femenino
WITH ha desarrollado la guía con el apoyo de ENISA, la empresa pública que presta apoyo financiero a pequeñas y medianas empresas que quieren impulsar sus proyectos de emprendimiento innovador. En Enisa lo tienen claro: “Las mujeres tienen mucho que aportar con su talento y valía a la innovación y al emprendimiento. Esta guía nombra y subraya el imprescindible papel de todas ellas, que deben ocupar el centro de nuestro compromiso para seguir avanzando como país”.
Esta nueva edición toma el relevo de la guía “Mujeres Referentes del Emprendimiento Innovador en España”, un documento elaborado desde el Alto Comisionado para España Nación Emprendedora y presentado en noviembre de 2021 en el que ya contábamos con mujeres andaluzas de primer nivel. La guía nació con el objetivo de hacer más visible la figura de la mujer emprendedora e impulsar un sector que necesita todo el talento posible en igualdad de condiciones.
“Es un gran orgullo darle continuidad a la Guía y que instituciones públicas estatales confíen en nuestra red para curar y poner en valor el talento femenino dentro del ámbito empresarial”, afirma Marisol Menéndez, fundadora y CEO de WITH.
De hecho, las más de 250 mujeres WITH (www.we-with.com) que formamos parte de este ecosistema hemos sido invitadas a aparecer en la guía y hemos compartido esta oportunidad con las mujeres de nuestro entorno porque aspiramos a que todas las mujeres participen activamente en los ecosistemas de innovación y emprendimiento en Andalucía y en España y que así brillen con luz propia.
La clave es lograr entre todas y todos que la guía sea un documento de amplia llegada con gran recorrido en Andalucía y resto de los territorios porque lo que no se comunica no existe y está en nuestras manos hacerlo relevante.
El reto en Andalucía también es prevalente. Nuestra Comunidad cuenta con un 36% de mujeres en puestos de alta dirección, un punto más que el año pasado, pero aún cuatro puntos inferior a la media nacional. Necesitamos seguir trabajando intensamente en la visibilidad y el reconocimiento de la mujer como un reto colectivo. Por ahora podéis descubrir a casi 40 mujeres andaluzas de perfil y sectores muy diversos. A todas ellas enhorabuena y sobre todo gracias a Marisol Menéndez y a su equipo por hacerlo posible y por vuestra firme determinación de extender modelos de influencia inclusiva, equitativa, generosa y empática que generen impacto positivo en el mundo.
Valor diferencial y ambición
La Guía es muy útil para visibilizar nuestro talento y promover la igualdad de oportunidades en el emprendimiento y la innovación. Veréis como incluye a muchas mujeres con enorme conocimiento y proyectos valiosos que merecen ser reconocidos. Es un proyecto que aporta un gran valor diferencial, ya que identifica no solo a las mujeres más conocidas del sector, sino también a aquellas que están haciendo proyectos igual de importantes y valiosos, pero cuyos perfiles han pasado desapercibidos hasta el momento. Su ambición es clara, convertirse en un documento base para que todo el sector pueda identificar a mujeres influyentes, expertas en sus sectores y áreas de conocimiento; y con proyectos de alto impacto.
Con el ejercicio de reunir los perfiles de mujeres influyentes y de referencia aspiramos a ser un canal de visibilidad para esta información y ponerla al alcance de todo el sector. La presencia de mujeres en actos, tertulias en medios, artículos de actualidad, jurados o eventos de negocios y la economía de la innovación es aún escasa. Esta situación genera un problema que contribuye a ensanchar la brecha de género. Por un lado, porque la ausencia de mujeres perpetúa la falta de referentes. Por otro, porque las compañías fundadas por mujeres a las que no se les da voz pierden oportunidades, por ejemplo, recibiendo sus proyectos menor inversión.
Una plataforma online interactiva que permite buscar y filtrar perfiles
La Guía está disponible en una plataforma online interactiva, que permite hacer búsquedas y filtrar los perfiles por determinados criterios. Un equipo de expertos ha revisado los perfiles de todas las mujeres que se han postulado y ha seleccionado a todas aquellas que cumplían los requisitos de trabajar en torno a la economía de la innovación y el desarrollo empresarial, social y medioambiental, independientemente de la rama o el sector.
La Guía tiene la aspiración de ser un documento vivo. Y esto es importante, porque cualquier mujer interesada en ser parte de esta iniciativa puede seguir remitiendo su información a WITH a través de un formulario disponible en la web de www.guiamujereslideres.com. WITH seguirá revisando los perfiles remitidos e incluyéndolos en la Guía en frecuentes actualizaciones.
En WITH compartimos una visión: creemos en un mundo en el que predomina un liderazgo diverso, empático y responsable. A través del apoyo mutuo y la conexión, el ecosistema WITH promueve entornos más inclusivos y conectados por el bien de todos. La diversidad y el talento femenino son clave para un futuro más innovador y justo. Cuando tengas un minuto, explora la guía y conoce a las mujeres que están liderando el cambio. Juntas, podemos inspirar a las futuras generaciones y reducir la brecha de género en el emprendimiento y la innovación. ¡Hagamos brillar el talento femenino andaluz!
