Nos gustaría conocer los inicios de Ingenave. ¿Cuáles fueron sus comienzo e historia?
Ingenave proviene de otra empresa anterior, Ejecución y Montajes Metálico, que empezó a desarrollarse en la década de 1960, era una empresa ligada a la familia de Manuel Martorell. Cuando él decidió dejar el negocio, se creó Ingenave, que este año celebra su 20 aniversario, el próximo 8 de octubre.
Desde sus inicios Ingenave ha desarrolla la fabricación y montaje de naves metálicas, esta actividad se ha mantenido durante el tiempo, lo que hace que sea una empresa especializada.
Aunque la compañía ha evolucionado y ha ido añadiendo otro productos, como prefabricados de hormigón, para hacer los cerramientos de las placas y también realizamos montajes de cubiertas y paramentos metálicos.
Actualmente, seguimos añadiendo productos, hemos realizado algunos acuerdos comerciales este año para empezar la fabricación de otros productos metálicos.
Dentro de la amplia gama de de productos y servicios que ofrecen, ¿podría destacar cuál de estos servicios o productos ha tenido mayor demanda o cuál consideran más relevante para el mercado actual?
Nuestro principal foco de negocio son las naves industriales, construir naves industriales tanto para ampliaciones de industria, como para particulares, pero fundamentalmente, en los últimos años para industrias.
En este sentido, este último año 2024, ¿está siendo un año positivo?
Sí, está siendo un año con mucho trabajo, no hemos tenido ninguna época tranquila. Estamos fabricando para otro tipo de empresas, que se digan al montaje en exterior, y nosotros hemos empezado a fabricamos las estructuras metálicas para que ellos las monten. Le adelantamos también la planimetría para que tengan todo ese tipo de datos y poder realizar el montaje adecuadamente.
También estamos haciendo una ampliación en Montoro (Córdoba), de unos 3.000 metros cuadrados de una empresa local.
En relación con la instalación de estructuras metálicas, ¿podría compartir algún proyecto destacado en el que hayan participado y los desafíos superados, en definitiva, durante su ejecución?
Nos dedicamos a realizar instalaciones muy grandes, podemos destacar que trabajamos mucho con el grupo Herba, son el grupo encargado de la arrocería SOS, principalmente les fabricamos estructuras para soportación de maquinaria y de torres de escaleras, este año hemos realizado una de 25 metros de altura.
También trabajamos con el Centro Comercial Los Patios, tenemos muchos clientes importante en Córdoba.
¿Cómo se adaptan a las últimas tendencias y avances del sector para ofrecer estas soluciones innovadoras y eficientes?
Nuestro mayor competidor hoy en día es el hormigón. Con las leyes actuales de contraincendio, la estructura de hormigón nos está poniendo las cosas difíciles, pero nosotros estamos dando protecciones pasivas aquí en nuestras instalaciones a nuestros productos, a través de pintura intumecentes, añadimos a la estructura metálica, aparte de su pintura, para mayor seguridad y conseguir adaptarnos a la legislación vigente.
Estamos dando alternativas y superando este desafío en torno a la competitividad del hormigón en el sector.
Para concluir, ¿cuáles son los principales objetivos que se marcan de cara al futuro? ¿Cuáles van a ser estas líneas estratégicas y de trabajo a seguir de cara a los próximos años?
Actualmente estamos muy bien posicionados, por lo que sin duda, vamos a mantener la línea que tenemos. Queremos seguir avanzando en los mercados de fabricación, sobre todo para otro tipo de empresas que montan el acero, y siempre y satisfacer las necesidades de nuestros clientes locales, porque nuestro ámbito de actuación fundamental es Andalucía, sobre todo Córdoba y Sevilla.
Contamos con clientes muy fieles, con algunos de ellos trabajamos desde hace más de 20 años.
Sin duda, están muy bien posicionados y hay clientes que confían mucho en su trabajo.
Sí, tenemos la fidelidad de nuestros clientes, lo que nos enorgullece inmensamente. Esa confianza que se ha generado tras tantos años de trabajo.
No contamos con muchos cambios de personal, nos gusta que nuestro equipo se mantenga.
¿Está siendo fácil encontrar personal cualificado para el sector?
Está siendo muy complejo, la gente joven no quiere este tipo de trabajo, por lo que no se forma para ello. En los próximos años vamos a tener proyectos que llevar a cabo, pero nos va a faltar personal que pueda ejecutarlo.
Creemos que se debe incentivar por parte de las administraciones públicas este tipo de profesiones que también aportan puestos de trabajo estable y con buenas condiciones a a los jóvenes. La media de edad de nuestra plantilla ronda los 45-50 años, por lo tanto, cuando se jubilen en unos años, vamos a tener un problema generacional.
Estamos intentando abordarlo desde Ingenave, formando nosotros mismos a gente joven, pero probablemente no sea suficiente personal para el futuro de nuestra empresa.
Muchas empresas se están viendo con este mismo problema sin saber cómo abarcarlo realmente.
