¿Cómo incorpora la EOI las nuevas tecnologías y metodologías pedagógicas en sus programas? ¿Qué papel juega el aprendizaje online y la formación a distancia?
José Bayón: EOI, fiel a su carácter innovador, ha integrado desde hace décadas las nuevas tecnologías y diversas metodologías pedagógicas en todos sus programas formativos. Esto se refleja en la implementación de un método educativo híbrido en nuestros programas, que combinan la asistencia presencial con la conexión de manera remota, utilizando plataformas como Blackboard Ultra para mejorar la colaboración y la comunicación entre alumnos y docentes. Esto facilita el acceso a recursos educativos y promueve una participación más activa.
Actualmente, la formación online y a distancia ha ganado protagonismo, permitiendo a estudiantes de todo el mundo acceder a programas de excelencia que antes eran exclusivamente presenciales, como el Aerospace MBA y el Mining & Raw Materials MBA, ambos desarrollados en la sede de EOI en Andalucía con un amplio perfil de estudiantes internacionales. La flexibilidad de la formación online es esencial en el dinámico entorno profesional en el que vivimos, permitiendo que los alumnos se beneficien de nuestra oferta educativa desde diversas ubicaciones geográficas.
¿Qué impacto creen que tendrá la Inteligencia Artificial en el futuro?
- B.: La Inteligencia Artificial es ya el presente más inmediato a nivel global y está transformando radicalmente múltiples sectores, desde la industria hasta los servicios, y, en definitiva, la propia sociedad. En EOI, estamos comprometidos en formar profesionales que comprendan y aprovechen el potencial de la IA.
Creemos en el uso de la IA desde el conocimiento de que esta tecnología tendrá un impacto profundo en el mercado laboral, redefiniendo competencias, creando nuevas oportunidades de empleo y acelerando la automatización de tareas rutinarias. Por ello, la IA es una componente fundamental en algunos de nuestros programas, como el Executive MBA, los de Liderazgo y Transformación Digital y el Máster en Big Data & Inteligencia Artificial, preparando así a nuestros alumnos para anticiparse a estos drásticos cambios y poder liderar su implementación.
Consideramos que la IA es una herramienta estratégica que potenciará la innovación, mejorará la eficiencia y requerirá nuevas competencias en los profesionales. Nuestro enfoque es que no sólo comprendan la tecnología, sino que, además, sean capaces de aplicar soluciones basadas en la IA para mejorar la toma de decisiones.
La Inteligencia Artificial es una nueva revolución dentro de la propia revolución digital, que afecta a todos los sectores. Desde el punto de vista de la formación afrontamos una serie de retos: actualización de los contenidos; formación práctica y actualización de las metodologías; y, por último, ética, responsabilidad y regulación.
¿Fomentan el espíritu emprendedor entre sus alumnos? ¿Ofrecen programas específicos para aquéllos que desean iniciar su propio negocio?
Marisa Durán: El espíritu emprendedor es uno de los cuatro pilares fundamentales de la EOI, junto a la Innovación, la Digitalización y la Sostenibilidad. Desde EOI trabajamos el emprendimiento en todas y cada una de las áreas formativas.
Nuestro compromiso con el emprendimiento está presente en nuestros programas del área en abierto, donde incluimos módulos específicos de emprendimiento, como lean startup & design thinking & agile, en todos nuestros másteres: Executive MBA, Aerospace, Mining & Raw Materials, así como algunos programas ejecutivos, brindando apoyo a los alumnos interesados en iniciar su propio negocio.
En el área de In Company, ejemplos de este compromiso, son iniciativas como el ACELERA del Ayuntamiento de Sevilla, programas de aceleración realizados con Andalucía Emprende, Foro Espoban de Prodetur (Diputación de Sevilla), o programas a nivel corporativo con diferentes empresas privadas de Andalucía.
La Fundación EOI, a través de las ayudas de los Fondos Europeos, es un referente en la formación de emprendedores, con más de 30 años de experiencia y el desarrollo de programas de creación de empresas reconocidos como buenas prácticas a nivel europeo.
Trabajamos en diferentes espacios co-working a nivel nacional, alguna iniciativa a nivel europeo y, actualmente, en Andalucía estamos desarrollando diferentes programas con la ADA.
En general, estos programas incluyen formación de los emprendedores en talleres de emprendimiento y, a la vez, mentorización y acompañamiento de los proyectos de startups.
¿Cómo evalúan el impacto de la EOI en el tejido empresarial andaluz y español?
- D.: El impacto de la EOI es significativo. Desde nuestra sede, hemos formado a cientos de profesionales que hoy lideran proyectos estratégicos en empresas de diversos sectores. Nuestras alianzas con compañías clave y la integración de proyectos reales en los programas formativos permiten a nuestros alumnos adquirir experiencia práctica, aportando valor directo a las organizaciones. Este enfoque ha contribuido a mejorar la competitividad empresarial y a fortalecer sectores estratégicos.
Desde la EOI ayudamos a las empresas a preparar el talento que requieren para afrontar sus retos de futuro.
EOI no es sólo un lugar donde aprender, sino que también es un punto de encuentro empresarial donde poder hacer networking y debatir sobre qué está sucediendo en la industria, cuáles son las últimas tendencias y cómo, desde la Escuela, podemos ayudar a las empresas a preparar ese talento que necesitan.
Cada año organizamos en torno a 100 actividades abiertas. Colaboramos activamente con clústeres sectoriales como Andalucía Aerospace, AMINER, la Alianza para el Hidrógeno, asociaciones empresariales como; y colegios y asociaciones profesionales.
¿Cómo se adaptan los programas de la EOI a las nuevas demandas del mercado laboral? ¿Qué competencias buscan las empresas en los profesionales que se forman en la EOI?
- D.: La adaptabilidad es una de las fortalezas de la EOI. Nuestros programas están diseñados en estrecha colaboración con empresas y expertos del sector, lo que garantiza que las competencias impartidas sean relevantes y actuales. En el mercado laboral, las empresas buscan profesionales con habilidades como liderazgo, pensamiento crítico, gestión del cambio, digitalización y sostenibilidad. En EOI, estos aspectos están presentes en nuestros programas que, además, incluyen formación en tecnologías emergentes como Inteligencia Artificial, Big Data y Energías Renovables.
Además, ajustamos nuestra oferta formativa cada año en función de las necesidades que identificamos en el mercado de trabajo. Así, para perfiles más juniors, hemos lanzado programas especializados en los sectores de las Energías Renovables, el Aeroespacial y el de Minería y Materias Primas.
¿Cuáles son los principales desafíos que enfrenta la EOI en el futuro? ¿Cómo se están preparando para hacer frente a estos retos?
- B.: Los desafíos incluyen mantenernos en la vanguardia educativa y tecnológica, responder a la creciente demanda de formación especializada y adaptarnos a las rápidas transformaciones del mercado laboral y las necesidades empresariales.
En EOI estamos preparados para afrontarlos mediante la actualización continua, la adaptación de todo tipo de tecnologías y el fortalecimiento de nuestras alianzas con empresas e instituciones. Nuestro compromiso es seguir siendo un referente en formación empresarial, y no sólo en Andalucía, sino también a nivel nacional e internacional.
Precisamente este año cumplimos 70 años como primera escuela de negocios de España, de naturaleza pública y vinculada al Ministerio de Industria y Turismo. Somos un instrumento del Ministerio para la ejecución de políticas de industria y nuestra cercanía al mundo empresarial y al talento ayudan a tener una imagen fiel de las necesidades de cada sector.
El papel de EOI es responder de manera ágil y dinámica a las necesidades de talento que van surgiendo en la industria. Nuestro contacto directo con la realidad del sector nos sitúa en una posición estratégica y, de esta manera, podemos diseñar programas a medida de la situación actual. Creemos que sólo así podemos cumplir nuestra misión como institución pública.
Además, hay dos ejes que son claves en el desarrollo de nuestra visión. Por un lado, consideramos crítico formar en metodologías de gestión empresarial a los directivos y mandos intermedios del tejido empresarial español.
Por último, como instrumento de desarrollo industrial, en la EOI estamos desarrollando el Centro de Estrategia y Prospectiva Industrial (CEPI) que ya ha llevado a cabo estudios relevantes en el marco de la autonomía estratégica, utilización de patentes, etc. y que participaré de la mano del Ministerio de Industria en estudios vinculados a la nueva Estrategia Nacional de Industria.
